為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院安委會安全生產(chǎn)十五條措施和我省安全生產(chǎn)五十條具體措施，不斷適應(yīng)新形勢、新要求，全面營造“人人講安全、人人關(guān)注安全”良好氛圍，大力整治事故隱患、重拳打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定，省安委會辦公室會同省應(yīng)急管理廳、省財政廳對2018年2月由原省安監(jiān)局、省財政廳印發(fā)的《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法》進(jìn)行了修訂，并于7月22日印發(fā)了《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法》（贛安辦字〔2022〕90號）。

新修訂的《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法》與原實施辦法相比，一是擴(kuò)大了舉報獎勵面。將原來對重大事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵情形，擴(kuò)大到對一般事故隱患的舉報獎勵，進(jìn)一步明確了一般事故隱患的舉報獎勵情形。二是擴(kuò)大了統(tǒng)籌調(diào)整面。原《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法》僅對原安監(jiān)部門（現(xiàn)應(yīng)急管理部門）落實舉報獎勵作出規(guī)定，修訂后的辦法對全省各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門實施統(tǒng)籌管理，確保全省規(guī)范執(zhí)行。三是增加了舉報獎勵新元素。發(fā)揮安全生產(chǎn)“吹哨人”作用，鼓勵企業(yè)內(nèi)部員工舉報事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，明確“吹哨人”的舉報程序，并對其獎勵金額按照10%上浮且總計獎勵不超過30萬元。四是規(guī)范了獎勵類別。明確物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)金獎勵與發(fā)放榮譽(yù)證書、宣傳報道等多種形式開展獎勵，進(jìn)一步加強(qiáng)舉報獎勵宣傳力度，擴(kuò)大影響范圍。

新修訂的《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法》規(guī)定，一是任何單位、組織和個人有權(quán)向縣級以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門舉報事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為。二是全省各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)向社會公開舉報電話、通信地址、郵政編碼、電子郵箱等，受理舉報。三是舉報人可以通過舉報電話、信函、電子郵件、傳真、走訪等方式，采取文字、圖片、影音資料、“隨手拍”等形式舉報。

附件：江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法

2022年8月3日

附件

江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法

第一條為充分發(fā)揮社會各界力量，加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)事故隱患（以下統(tǒng)稱事故隱患），制止和懲處安全生產(chǎn)違法行為，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《江西省安全生產(chǎn)條例》《國家安全監(jiān)管總局、財政部關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法的通知》《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報處理規(guī)定》和《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實堅決防范遏制重特大事故的實施方案》，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。

第二條本辦法適用于江西省行政區(qū)域內(nèi)事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的舉報獎勵。

相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)Π踩a(chǎn)舉報獎勵另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三條本辦法所稱事故隱患，是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

本辦法所稱安全生產(chǎn)違法行為，是指生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員違反安全生產(chǎn)行政法律規(guī)定的過錯行為。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)合理化建議獎勵制度，對單位內(nèi)部員工（含勞務(wù)派遣人員、靈活用工人員等具有勞動、勞務(wù)關(guān)系的人員）反映的事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為以及其他安全生產(chǎn)合理化建議進(jìn)行登記、核實、評估，并視采納情況給予一定的獎勵。

第五條任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權(quán)向縣級以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門（以下統(tǒng)稱監(jiān)管部門）舉報事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為。

第六條安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報和獎勵，應(yīng)當(dāng)遵循“合法舉報、適當(dāng)獎勵、屬地管理、分級負(fù)責(zé)”的原則。

（一）合法舉報。舉報人舉報的事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)當(dāng)客觀真實，并對其舉報內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人和企業(yè)；否則，一經(jīng)查實，依法追究舉報人的法律責(zé)任。

（二）適當(dāng)獎勵。舉報人舉報的事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位和監(jiān)管部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人獎勵。

（三）屬地管理。舉報人原則上應(yīng)先向具有管轄權(quán)限的縣級監(jiān)管部門進(jìn)行舉報，縣級監(jiān)管部門未受理或未在規(guī)定時限內(nèi)處理的，可以依次逐級向上舉報；有關(guān)地方政府或監(jiān)管部門涉嫌包庇或參與相關(guān)違法行為的，可以向上一級監(jiān)管部門舉報。

（四）分級負(fù)責(zé)。全省各級監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)向社會公開舉報電話、通信地址、郵政編碼、電子郵箱等，24小時受理舉報。建立健全舉報的受理、核查、處理、協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、督辦、移送、答復(fù)、統(tǒng)計和報告等制度，對舉報事項分類登記、建檔和管理，并按照《信訪工作條例》規(guī)定的要求進(jìn)行受理、辦理和答復(fù)。

第七條安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報分為實名舉報和匿名舉報。鼓勵舉報人在舉報時留下真實姓名、聯(lián)系方式，以便核查、了解相關(guān)情況和實施獎勵；對不愿公開自己姓名、聯(lián)系方式的舉報人，尊重其意愿。

舉報人可以通過舉報電話、信函、電子郵件、傳真、走訪等方式，采取文字、圖片、影音資料、“隨手拍”等形式舉報。

第八條發(fā)揮安全生產(chǎn)“吹哨人”作用，鼓勵企業(yè)內(nèi)部員工舉報事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為。

單位內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)當(dāng)首先向本單位管理人員反映，本單位不予處理的，按本辦法規(guī)定向監(jiān)管部門舉報。情況緊急的，或者本單位故意實施違法行為導(dǎo)致舉報人不便于向本單位反映的，可以直接向監(jiān)管部門舉報。

第九條全省各級監(jiān)管部門對接報、移送、轉(zhuǎn)辦等方式受理的舉報事項，屬本部門管轄的，應(yīng)立即組織核查處理，自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)上一級監(jiān)管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。受核查手段限制，無法查清的，應(yīng)及時報告有關(guān)地方政府，由其協(xié)調(diào)采取進(jìn)一步核查措施。

對不屬于本部門管轄范圍的事項，接到舉報的監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)告知舉報人向有處理權(quán)的部門舉報，或者將舉報材料移送有處理權(quán)的部門，并告知舉報人。

上級監(jiān)管部門可以直接核查下級監(jiān)管部門職責(zé)范圍的舉報案件；也可以將本級職責(zé)范圍內(nèi)的舉報案件指定下級監(jiān)管部門核查，下級監(jiān)管部門指定核查結(jié)束后應(yīng)當(dāng)向上級監(jiān)管部門報告。

第十條舉報獎勵按照“誰受理、誰獎勵”及“物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合”的原則，對核查屬實的舉報事項，受理部門應(yīng)于舉報事項核查處理結(jié)束后15個工作日內(nèi)，對舉報事實、獎勵條件和獎勵金額予以認(rèn)定，提出獎勵意見。其中，物質(zhì)獎勵途徑為發(fā)放獎勵金，精神獎勵途徑為口頭表揚(yáng)、通報表揚(yáng)、發(fā)放榮譽(yù)證書、新聞宣傳等。

第十一條經(jīng)核查屬實的事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，有關(guān)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)依法實施現(xiàn)場處理措施、行政處罰、行政強(qiáng)制措施等。同時，受理舉報的監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對有功的實名舉報人給予獎勵：

（一）對舉報一般事故隱患的，經(jīng)核查屬實，每條獎勵50元，每次累計500元為限；

（二）對舉報重大事故隱患、違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的，獎勵金額按照行政處罰金額的15%計算，最低獎勵3000元，最高不超過30萬元；行政處罰依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《江西省安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》等法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行；

（三）對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認(rèn)的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數(shù)給予獎勵。其中：一般事故按每查實瞞報謊報1人獎勵3萬元計算；較大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵4萬元計算；重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵5萬元計算；特別重大事故按每查實瞞報謊報1人獎勵6萬元計算。最高獎勵不超過30萬元；

（四）內(nèi)部員工“吹哨人”舉報其所在單位的事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)核查屬實的，獎勵金額在規(guī)定的基礎(chǔ)上上浮10%，總計獎勵金額不超過30萬元。

第十二條多人多次舉報同一事項的，給予最先舉報的實名舉報人一次性獎勵；多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，并協(xié)商分配；同一舉報事項涉及多項違法行為的，按單項最高額獎勵，不疊加和重復(fù)獎勵。

第十三條獎金發(fā)放的具體數(shù)額由負(fù)責(zé)核查處理舉報事項的監(jiān)管部門根據(jù)具體情況確定。

第十四條以下情形不實施獎勵：

（一）負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理、監(jiān)察職責(zé)的工作人員及其近親屬或其授意他人的舉報；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位及其員工對自身故意造成的事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為的舉報；

（三）聯(lián)系不上舉報人或無法確定舉報人的舉報；

（四）監(jiān)管部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定不宜實施獎勵的其他情形。

第十五條舉報人接到獎勵通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑有效證件到指定地點領(lǐng)取獎金；舉報人不便到指定地點領(lǐng)取獎金的，應(yīng)及時告知發(fā)放獎勵的監(jiān)管部門，商定其他領(lǐng)取方式，但舉報人仍要提供有效證件；逾期未領(lǐng)取獎金的，視為放棄領(lǐng)獎權(quán)利。

內(nèi)部員工舉報本單位事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為的，領(lǐng)取獎勵時，應(yīng)提供可以證明與生產(chǎn)經(jīng)營單位用工關(guān)系的相關(guān)材料。

第十六條有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，妥善保管和使用舉報材料，不得私自摘抄、復(fù)制、扣壓、銷毀；未經(jīng)舉報人同意，不得以任何方式泄漏舉報人的姓名、住址、電話、有關(guān)案情及接受獎勵等情況；對匿名舉報的事項，不得采取任何措施追查舉報來源；宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位；對舉報人進(jìn)行打擊報復(fù)的，應(yīng)依法嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

第十七條各地、各監(jiān)管部門應(yīng)加大對安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵工作的宣傳力度，采取多種形式宣傳，不斷提高群眾積極性和社會影響力。

第十八條安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵資金由各級財政部門納入同級財政預(yù)算，通過現(xiàn)有資金渠道安排，由受理舉報的監(jiān)管部門組織發(fā)放。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵資金申報和發(fā)放的管理，嚴(yán)格落實責(zé)任，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，自覺接受審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

第十九條各監(jiān)管部門在每季度首月10日前，向同級安委會辦公室報送上季度（年初首月報上年度）舉報獎勵統(tǒng)計情況。市、縣兩級安委會辦公室在匯總完成本地區(qū)舉報獎勵統(tǒng)計情況后，應(yīng)通過“安全生產(chǎn)舉報系統(tǒng)”及時上報。

各級安委會辦公室要定期組織對本地區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報和獎勵情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對未按規(guī)定受理舉報事項、未按時限要求及時辦結(jié)、獎勵落實不到位等情況進(jìn)行通報，并納入應(yīng)急管理考核內(nèi)容。

第二十條本辦法自印發(fā)之日起生效，2018年2月26日原江西省安監(jiān)局、江西省財政廳印發(fā)的《江西省安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵實施辦法》同時廢止。